本报讯  “都说现在大学生就业难。可我开出‘包吃包住，月薪千元’的条件，为什么还是招不到合适的大学生呢？”日前，曹县霸王机械有限公司的万经理困惑地告诉记者。

     位于青岛（曹县）经济开发区的霸王机械有限公司，是一家专门从事环保建材机械生产的企业。由于业务量扩大，公司准备招聘2名客户服务人员，开展电子商务。

为了延揽人才，公司开出了“包吃包住，月薪千月”的条件，要求则非常简单：普通话流利；会上网，打字速度较快；本科专科不限，中专毕业也可。不过，应聘者必须是菏泽人，因为他们被录用后会接触商业机密，公司必须考虑员工的稳定性。

    从去年6月开始，万经理便开始通过各种渠道在市内几家大中专院校招人，也面试了几十个学生。后来，万经理断断续续确定了六学生为目标，结果一个也没谈成。有的是想考研；有的则不想呆菏泽，要到外面闯；有的则嫌工资太低，“还不如民工”。

    万般无奈的情况下，万经理于今年3月跑到郑州招聘。令他想不到是，报名应聘的竟然有３00多名应届和往届本科生，有的人对月薪的期望值只有８００元。某师范大学２００７年毕业暂时在郑州一家广告公司工作的刘小姐则向万经理表示，霸王公司“包吃包住，月薪千元”的条件实在很诱人，而她现在的月薪才７００元，其他的福利一点没有。

    千元月薪令大城市的大学生怦然心动，在本地却招不到人，原因何在？

    菏泽医学专科学校宣传部的姚树密老师分析，这家单位招聘的要求表面上看并不高，但是要求普通话流利一项就卡住了很多人。毕竟菏泽还是一个小城市，即使校园里也没有说普通话的氛围。由于信息不对称，菏泽大中专院学生对就业压力的体会没大城市深刻而直接，确实有很多学生好高骛远。同时，菏泽籍学生不愿意在本地就业，想出去闯，也是由来已久的事情。不过，在就压力越来越大的情况下，大家最好还是把握住每一个就为机会。